Правомерность направления на ВВК после длительного лечения и отпуска

Здравствуйте. В соответствии с пунктом 4 статьи 84 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный служащий, находившийся в течение свыше трех месяцев на временной нетрудоспособности, переходит на работу только после прохождения обязательного медицинского освидетельствования уполномоченным государственным (муниципальным) органом по охране труда и проведения ВВК с целью оценки его трудоспособности и определения возможного перевода на другую должность, с изменением режима труда или сокращением рабочего времени. Следовательно, если государственный служащий вышел на работу после окончания отпуска и не прошел ВВК, то назначение такого медицинского освидетельствования является правомерным.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор с организацией, где Вы являетесь государственным служащим. 2. Больничный лист (или медицинскую справку), подтверждающую факт нахождения на лечении более 4 месяцев. 3. Документы, подтверждающие факт нахождения Вами в отпуске на 45 дней. 4. Письмо от отдела кадров с требованием пройти ВВК.

Относительно того, правомерно ли направление Вас на ВВК, необходимо рассмотреть соответствующие нормативные правовые акты и законы Российской Федерации, на основании которых было дано данное поручение от отдела кадров. Также важно проверить, есть ли какие-либо ограничения на проведение ВВК на определенный вид работников, включая государственных служащих, и не противоречит ли это действующему законодательству.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", статья 7.1 - право государственного служащего на охрану здоровья;
• Федеральный закон от 8 января 1998 года № 5-ФЗ "Об обеспечении прав работников и граждан, подвергшихся воздействию радиации", статьи 20.1 и 20.2 - проведение медицинских осмотров и исследований;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 84 и 94 - право на отпуск по болезни и отпуск без сохранения заработной платы;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении порядка проведения медико-социальной экспертизы", статьи 4 и 23 - правила проведения медико-социальной экспертизы.

Ответ на вопрос о том, могут ли направить государственного служащего на ВВК после отпуска, зависит от того, какова причина назначения медико-социальной экспертизы. Если причина связана с реабилитацией после аварии и лечением сломанной ноги, то направление на ВВК может быть законным, несмотря на то, что государственный служащий вышел на службу сразу после отпуска. С другой стороны, если причина назначения ВВК не связана с заболеванием или травмой, а с другими обстоятельствами (например, сомнения в профпригодности служащего), то направление на ВВК может быть незаконным.