Правомерность и возможность использования диктофона на совещаниях

Могу ли я использовать диктофон на совещаниях и существует ли возможность запретить использование его на них?

| Милан, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, запись разговоров без согласия участников может рассматриваться как нарушение их прав на конфиденциальность и личную жизнь. Для того чтобы использование диктофона на совещании руководителя предприятия было правомерным, необходимо получить согласие всех участников совещания на запись разговора. Если какой-либо участник совещания не желает быть записанным, то использование диктофона на совещании должно быть запрещено.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. Коллективный договор, если он заключен предприятием.
  3. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
  4. Закон о защите персональных данных, если запись содержит персональные данные работников.
  5. Документы, устанавливающие полномочия руководителя предприятия и правила ведения совещаний в компании.

На основании этих документов можно определить правомерность использования диктофона на совещании руководителя предприятия и решить, возможно ли запрещение такого использования в соответствии с законодательством и внутренними правилами предприятия.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

К сожалению, вопрос сформулирован не совсем точно, и связанное с ним правовое поле неоднозначно. Для ответа на такой вопрос необходимо знать, какое именно совещание имелось в виду, кто его проводил и на какой основе, какие действия участников совещания вызвали вопрос о правомерности использования диктофона и возможности его запрещения. В зависимости от обстоятельств дела, могут быть применимы следующие статьи права Российской Федерации:

  • Статья 23 Конституции РФ, которая гарантирует каждому право на неприкосновенность частной жизни, дома, переписки, телефонных переговоров, почты и телеграфа.
  • Статьи 138–144, 146, 149 и 151 Гражданского кодекса РФ, регулирующие вопросы охраны чести, достоинства и деловой репутации лица, а также порядок возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями.
  • Статьи 138, 137.1 Уголовного кодекса РФ, касающиеся незаконного съема звука, образа жизни человека или его частной жизни.
  • Статьи 19 и 20 Федерального закона "О защите персональных данных", устанавливающие порядок и условия обработки персональных данных и средствах обработки персональных данных.
  • Статьи 22 и 23 Закона РФ "О средствах массовой информации", регулирующие вопросы авторских, гражданских и административных ответственности за незаконные действия, связанные с использованием средств массовой информации (в том числе диктофонов).
  • Статьи 3.3, 3.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, устанавливающие административную ответственность за нарушение правил использования средств аудиовизуального вещания и распространения информации.

Но, повторюсь, для более точного указания на применимые статьи необходимо иметь конкретные обстоятельства вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы