Правомерность и возможность использования диктофона на совещаниях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 742958
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, запись разговоров без согласия участников может рассматриваться как нарушение их прав на конфиденциальность и личную жизнь. Для того чтобы использование диктофона на совещании руководителя предприятия было правомерным, необходимо получить согласие всех участников совещания на запись разговора. Если какой-либо участник совещания не желает быть записанным, то использование диктофона на совещании должно быть запрещено.
Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Коллективный договор, если он заключен предприятием.
- Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
- Закон о защите персональных данных, если запись содержит персональные данные работников.
- Документы, устанавливающие полномочия руководителя предприятия и правила ведения совещаний в компании.
На основании этих документов можно определить правомерность использования диктофона на совещании руководителя предприятия и решить, возможно ли запрещение такого использования в соответствии с законодательством и внутренними правилами предприятия.
К сожалению, вопрос сформулирован не совсем точно, и связанное с ним правовое поле неоднозначно. Для ответа на такой вопрос необходимо знать, какое именно совещание имелось в виду, кто его проводил и на какой основе, какие действия участников совещания вызвали вопрос о правомерности использования диктофона и возможности его запрещения. В зависимости от обстоятельств дела, могут быть применимы следующие статьи права Российской Федерации:
- Статья 23 Конституции РФ, которая гарантирует каждому право на неприкосновенность частной жизни, дома, переписки, телефонных переговоров, почты и телеграфа.
- Статьи 138–144, 146, 149 и 151 Гражданского кодекса РФ, регулирующие вопросы охраны чести, достоинства и деловой репутации лица, а также порядок возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями.
- Статьи 138, 137.1 Уголовного кодекса РФ, касающиеся незаконного съема звука, образа жизни человека или его частной жизни.
- Статьи 19 и 20 Федерального закона "О защите персональных данных", устанавливающие порядок и условия обработки персональных данных и средствах обработки персональных данных.
- Статьи 22 и 23 Закона РФ "О средствах массовой информации", регулирующие вопросы авторских, гражданских и административных ответственности за незаконные действия, связанные с использованием средств массовой информации (в том числе диктофонов).
- Статьи 3.3, 3.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, устанавливающие административную ответственность за нарушение правил использования средств аудиовизуального вещания и распространения информации.
Но, повторюсь, для более точного указания на применимые статьи необходимо иметь конкретные обстоятельства вопроса.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы