Правомерно ли отзывать отпуск у работника в связи с невыполнением плана?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отзыв отпуска у работника возможен только в исключительных случаях, указанных в Трудовом кодексе РФ. Невыполнение плана работы не является основанием для отзыва отпуска. Законом гарантировано право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск, и никто не имеет права нарушать это право без уважительных причин. Если ваш отпуск был предварительно утвержден и оформлен в соответствии с установленными процедурами, старшая медицинская сестра не имеет права отзывать ваше заявление на отпуск. В случае, если она продолжает угрожать вам или давить на вас, рекомендуется обратиться к руководству поликлиники или в отдел кадров с жалобой на данное поведение.

Для решения данной ситуации вам потребуется иметь следующие документы: 1. Заявление на отпуск, подписанное заведующим поликлиникой. 2. Уведомление от отдела кадров о принятии заявления на отпуск. 3. Любые другие документы, подтверждающие выполнение процедур и требований, установленных поликлиникой для оформления отпуска.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: 116, 119, 120, 190.