Право жителей севера на бесплатный проезд в России: ответы на вопросы работодателя

Согласно ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию проезда в связи с направлением в командировку или в связи с отправкой в отпуск. При этом порядок и условия оплаты проезда определяются коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором или соглашением сторон трудового спора.

Следовательно, если в вашей организации действительно есть соответствующее положение в коллективном договоре или другом нормативном акте, требующее предоставления работнику компенсации за проезд в отпуск за три дня до начала отпуска, то ваш работодатель обязан соблюдать это положение и оплачивать проезд до отъезда в отпуск. Если же в организации отсутствуют соответствующие положения, то принятие решения об оплате проезда до отъезда в отпуск остается на усмотрение работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем.

2. Законодательные акты, регулирующие порядок предоставления гражданам права на бесплатный проезд на территории Российской Федерации.

3. Корреспонденцию между сотрудником и работодателем, в которой были оговорены условия предоставления права на бесплатный проезд.

4. Документы, подтверждающие необходимость использования права на бесплатный проезд (например, подтверждение бронирования билетов или договорена встреча на месте прибытия).

5. Документы, подтверждающие оплату проезда (если работодатель оплачивает билеты сотрудника после приезда из отпуска).

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан предоставить сотруднику возможность воспользоваться правом на бесплатный проезд, указанным в законодательных актах. Если работодатель отказывается оплачивать проезд до отъезда в отпуск, то необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и законодательными актами, регулирующими данную ситуацию, чтобы определить, какие меры могут быть предприняты для защиты своих прав. Также можно обратиться за помощью к специалистам органов государственной власти или к службам правозащитной направленности.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Потребность в переводе работника в другое место работы";
• Трудовой кодекс РФ, статья 137 "Перевод работника на работу на другую территорию Российской Федерации";
• Правительство РФ постановление от 25.09.2002 N 710 (ред. от 20.03.2012) "Об утверждении Правил предоставления работникам государственных органов и органов местного самоуправления, а также учреждений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, их имущественных комплексов права на бесплатные проезды на железнодорожном транспорте";
• Железнодорожный транспорт РФ, Порядок предоставления бесплатных проездов по железнодорожному транспорту.