Право заведующего на самовольное снятие доплаты за стаж и вопрос возврата средств автором при увольнении

Заведующий детским садом не имеет права самовольно снимать доплату за стаж. За определение и размеры доплаты за стаж отвечает соответствующий трудовой договор или коллективный договор. В случае, если заведующий детским садом самостоятельно снял доплату за стаж без законных оснований, вы имеете право на возврат этих средств за год, если вы уволились. Однако, для решения данного вопроса необходимо учитывать конкретные обстоятельства и условия трудовых договоров или коллективных договоров, а также законодательство о труде Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) копия трудового договора или коллективного договора; 2) документы, подтверждающие самовольное снятие доплаты за стаж заведующим детским садом; 3) документы, подтверждающие вашу увольнение из детского сада; 4) иные документы, связанные с конкретными обстоятельствами этого вопроса.

В данном случае могут быть применимы следующие статьи закона: 1) Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о доплате за стаж; 2) Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о порядке изменения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя; 3) Статья 379 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о защите прав работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.