Право работодателя на применение статьи 152 ТК при сверхурочных работах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3946469
Я хочу узнать, может ли работодатель использовать статью 152 Трудового кодекса при назначении сверхурочных работ, даже если это противоречит положениям пункта 2 а и 2 г раздела 'Особенности' и пункту 4 Методических указаний?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права применять статью 152 Трудового кодекса при привлечении к сверхурочным работам, если это противоречит положениям пункта 2 а и 2 г раздела 'Особенности' и пункту 4 Методических указаний. В соответствии с указанными положениями, оплата сверхурочных работ должна осуществляться в соответствии с установленными нормами или по соглашению между работодателем и работником.
Для решения данного вопроса могут понадобиться копии Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2 а и 2 г раздела 'Особенности' и пункта 4 Методических указаний.
152
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Никита, Город: Москва
Геннадий, Город: Москва
Святослав, Город: Москва
Антон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы