Право пенсионера на отпуск без сохранения заработной платы: можно ли его разделить на части?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3973407
Ответы юристов (1)
Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. Однако, закон не содержит прямых указаний относительно разделения такого отпуска на части. Традиционно, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в непрерывном периоде, обычно до 30 календарных дней. Однако, вопрос разделения отпуска на части может быть обсужден и согласован между работником и работодателем. Работодателю следует внимательно рассмотреть такую просьбу и принять решение, исходя из потребностей и возможностей организации.
Для решения вопроса о разделении отпуска без сохранения заработной платы на части необходимо обратиться к работодателю и обсудить это с ним. В случае согласия работодателя, возможно оформление приказа о разделении отпуска на соответствующие периоды.
Статья 128 ТК РФ
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы