Право не являться на работу и не забирать повестку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3886477
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день! Если вам пришла повестка на работу, то нужно принять это серьезно. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник обязан явиться на работу в установленное время и в установленном месте. При неявке на работу без уважительных причин, работник может быть подвержен дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ. Отказ от забора повестки также может повлечь за собой негативные последствия в отношении работника, вплоть до привлечения к дисциплинарной ответственности.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы