Право на соцконтракт для мам-одиночек без работы с ребенком 3 лет

Как одинокой матери, которая не работает, мне интересно узнать, имею ли я право на социальный контракт, если моему ребенку исполнится 3 года 1 августа?

| Семён, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, матери-одиночке, не работающей и имеющей ребёнка, который исполнил 3 года, положено получение социального контракта. Социальный контракт является механизмом государственной поддержки многодетных семей и предоставляет определенные льготы и выплаты на содержание ребенка.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения соцконтракта, необходимы следующие документы: 1. Паспорт матери 2. Свидетельство о рождении ребенка 3. Заявление на получение социального контракта 4. Документы, подтверждающие статус матери-одиночки (например, свидетельство о разводе или справка о смерти супруга, если матери нетрудоустроена по причине смерти мужа) 5. Документы, подтверждающие доходы (если имеются)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 7.2.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» - Статья 7.2.3 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы