Право на смешанную пенсию после 18 лет службы в ВС РФ и наемной работе

Согласно статье 34.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", граждане, имеющие стаж государственной и (или) муниципальной службы и стаж работы на предприятии, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и организационно-правовой формы, могут получить смешанную пенсию. Для получения смешанной пенсии необходимо иметь общий стаж работы не менее 30 лет и стаж работы на государственной или муниципальной службе не менее 10 лет. Таким образом, в зависимости от даты начала работы на предприятии и учета стажа работы на государственной или муниципальной службе, возможно иметь право на смешанную пенсию в будущем.

Чтобы определить точный момент, когда Вы будете иметь право на смешанную пенсию, потребуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ
2. Военный билет (при наличии)
3. Трудовую книжку (оригинал или копия)
4. Справку о заработной плате за последние 12 месяцев (оригинал или копия)
5. Пенсионное свидетельство (если уже есть)

На основании указанных документов будет проведен расчет периода страхования и определен момент, когда Вы сможете претендовать на смешанную пенсию. Стоит уточнить, что для получения смешанной пенсии необходимо иметь стаж работы не только в ВС РФ, но и в других сферах экономики.

Статьи Закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственной пенсии в Российской Федерации":

• статья 40 "Возрастные условия назначения страховой пенсии по старости";
• статья 41 "Условия назначения страховой пенсии по старости по досрочным правам";
• статья 43 "Возникновение права на страховую пенсию по старости";
• статья 45 "Назначение гражданину страховой пенсии по старости и (или) страховой пенсии по инвалидности и (или) государственной пенсии по случаю потери кормильца".