Право на служебное жилье: что должен знать автор, доля в приватизированной квартире и одиночка-мать

Согласно законодательству Российской Федерации, право на предоставление служебного жилья имеют в первую очередь военнослужащие, имеющие на иждивении не менее одного ребенка, не достигшего возраста 18 лет, а также военнослужащие, состоящие на государственной службе по контракту, на которых возложена работа, связанная с повышенными рисками для жизни и здоровья. Однако, наличие доли в приватизированном жилье не является основанием для отказа в предоставлении служебного жилья в силу отсутствия соответствующего законодательного запрета. Окончательное решение по данному вопросу будет зависеть от конкретных обстоятельств и положений законодательства, регулирующего предоставление служебного жилья.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие приватизацию квартиры, включая договор долевого участия в приватизации, свидетельство о праве собственности на жилой объект, документы об оплате за приватизацию.

2. Документы, подтверждающие, что 1/3 доли принадлежит Вам, включая свидетельства о рождении и другие документы, подтверждающие Вашу долю в праве собственности на квартиру.

3. Документы, подтверждающие условия Вашего контракта на службу, такие как приказы о приеме на службу, контракт, распоряжения начальства, стаж службы и др.

4. Документы, подтверждающие, что Ваша мать является одиночкой, например, свидетельство о рождении, свидетельство о разводе, справка из социальной защиты населения.

Базируясь на имеющихся данных, нужно обратиться в военкомат по месту жительства с заявлением на предоставление служебного жилья и полным пакетом документов, для анализа возможности удовлетворения Вашего заявления. В соответствии с законодательством РФ, право на получение служебного жилья у работника существует при условии, что он является женатым (замужней), а также при наличии малолетних детей или детей-инвалидов, однако, в каждом конкретном случае оценка возможности предоставления жилья будет проводиться индивидуально.

Ни одна статья закона Российской Федерации не устанавливает право на получение служебного жилья в данной ситуации. Однако, возможно, вы можете обратиться к своему работодателю для получения социальной помощи, включая предоставление жилья для сотрудников, которые находятся в трудной жизненной ситуации.