Проверка личных дел специалистов отдела: права начальника и возможность проведения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798953
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНачальник не имеет право проверять личные дела специалистов отдела при своем увольнении. Согласно законодательству Российской Федерации, доступ к личным данным сотрудников ограничен и может осуществляться только в случаях, предусмотренных законом или с согласия самого сотрудника. Проверка личных дел без законных оснований может быть признана нарушением прав человека на конфиденциальность и охрану личной жизни. В данном случае, начальник, не являясь больше сотрудником, уже не имеет права доступа к личным данным специалистов отдела.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Закон о персональных данных
- Положение о порядке защиты персональных данных в организации
- Уведомления о сборе и обработке персональных данных сотрудников
Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 6.2 Закона Российской Федерации о персональных данных
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы