Как рассчитать право на пенсию: стаж 14 лет 5 месяцев после увольнения в 2012 году

Для получения пенсии необходимо иметь стаж от 5 до 30 лет в зависимости от вида пенсии. Страховой стаж учитывается в порядке, определенном Законом № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Таким образом, для определения права на пенсию необходимо учитывать не только календарный стаж, но и различные виды общего стажа, например, стаж работы на особых условиях труда. Ответ на вопрос о возможности получения пенсии в данном конкретном случае требует более подробного изучения документов и расчетов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы и дату увольнения.

2. Свидетельство о рождении или паспорт для подтверждения возраста.

3. Документы, подтверждающие право на пенсию: СНИЛС, пенсионное свидетельство.

4. Документы об управлении трудовой деятельности (трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении).

Стоит отметить, что конечный ответ на вопрос о том, положена ли пенсия, зависит от многих факторов, таких как тип пенсии, достижение пенсионного возраста, наличие дополнительных страховых лет и других факторов. Окончательное решение можно получить после ознакомления с полным комплексом документов и анализа их содержания.

Здравствуйте! Для определения права на пенсию необходимо учитывать не только стаж, но и другие критерии, такие как возраст и наличие соответствующих страховых взносов. Поэтому, чтобы точно ответить на ваш вопрос, мне нужна дополнительная информация. Однако, если говорить общими словами, то при выполнении всех необходимых условий, пенсия может быть положена при указанном вами стаже.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от многих факторов, таких как возраст лица, уровень заработка, причина увольнения и другие обстоятельства. В целом, наиболее значимыми статьями закона о пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации являются: статья 12 "Выслуга лет", статья 13 "Право на назначение пенсии", статья 14 "Размер пенсии", статья 25 "Прекращение выплаты пенсии". Однако без более детальной информации невозможно точно определить, какие статьи закона должны применяться в данной ситуации.

Для ответа на данный вопрос, нужно будет предоставить дополнительную информацию о том, какой вид пенсии имеется в виду.

Если речь идет о трудовой пенсии, то важными документами будут:

1. Трудовая книжка с записями о работе и стаже;
2. Свидетельство о рождении;
3. Паспорт гражданина РФ;
4. Свидетельство о браке или о разводе;
5. Свидетельство о рождении детей (если они есть);
6. Выписка из пенсионного фонда о размере пенсионных накоплений и о возможности назначения пенсии.

Также, возможно, потребуется дополнительная информация о стаже и работе на других местах, а также о возможных перерывах в трудовой деятельности.

В целом, чтобы получить конкретный ответ на данный вопрос, необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации, где специалисты по пенсионному обеспечению смогут оценить ситуацию и дать компетентный ответ.

ст 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; ст 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; ст 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".