Право на досрочную пенсию по длительному стажу в Российской Федерации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3898232
Ответы юристов (1)
Уважаемый посетитель! При наличии страхового стажа в 43 года, вам предоставляется право на досрочную пенсию Пенсионного фонда Российской Федерации. Так как вы являлись военнослужащей и имеете военную пенсию, пожалуйста, обратитесь в Пенсионный фонд для подачи заявления на получение досрочной пенсии. Необходимо будет предоставить следующие документы: трудовую книжку, паспорт, выписку из личного кабинета Пенсионного фонда Российской Федерации о страховом стаже, свидетельство о назначении военной пенсии. Пожалуйста, уточните в Пенсионном фонде точный список документов, необходимых для подачи заявления на досрочную пенсию.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: трудовая книжка, паспорт, выписка из личного кабинета Пенсионного фонда Российской Федерации о страховом стаже, свидетельство о назначении военной пенсии. Однако, для получения точной информации о необходимых документах, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд.
Данный вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе следующими статьями:
- Статья 10.3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О пенсионном обеспечении военнослужащих и некоторых других лиц»;
- Статья 22.1 Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Статья 34.1 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты военнослужащих и прохождении ими воинской службы»;
- Статья 425 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы