Право на досрочное пенсионное обеспечение: рассматриваем случай Мировой О.П.

Мирова О.П. имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, если она отвечает определенным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Мирова О.П. имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, если ей на 1 января 2021 года исполнилось 58 лет и более, и она имеет страховой стаж не менее 20 лет в трудовых отношениях. При этом, учитываются все периоды, когда Мирова О.П. проходила профессиональное обучение с отрывом от производства, а также периоды, когда она находилась в декретном отпуске или занималась уходом за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Свидетельство о рождении Мировой О.П. 2. Свидетельство о браке (если таковое имеется) 3. Свидетельство о рождении каждого из ее детей 4. Справка об образовании и квалификации (в случае профессионального обучения) 5. Трудовая книжка Мировой О.П. с отметками о ее стаже работы в текстильной промышленности 6. Справка о службе ее мужа-военнослужащего 7. Другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства, имеющие отношение к данному вопросу.

Согласно Закону РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Мирова О.П. имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, если ее страховой стаж составляет не менее 20 лет (в данном случае – это так). Также учитывается возраст и ее квалификация. Поэтому, если Мирова О.П. удовлетворяет всем установленным нормам, то она имеет право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно законодательству Российской Федерации, имеющим отношение к данной ситуации являются:

• Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет категории граждан, которые имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, в том числе женщин, которые достигли 55-летнего возраста и имеют стаж работы не менее 20 лет;
• Статья 14 указанного выше закона, которая определяет понятие стажа работы для целей назначения трудовой пенсии, в том числе учет периодов профессионального обучения с отрывом от производства;
• Статья 23 указанного выше закона, которая определяет порядок назначения трудовой пенсии, включая досрочное назначение пенсии.

Таким образом, Мирова О.П. имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, так как она является женщиной, достигшей 55-летнего возраста и имеющей стаж работы не менее 20 лет, включая периоды профессионального обучения с отрывом от производства.