Право на частичную мобилизацию для уволенных в запас в 1990 году

Я уволен в запас в 1990 году, мне 52 года и я звание младшего сержанта. Могу ли я подлежать частичной мобилизации? Хочу узнать, имею ли я право на повторное призывное, с учетом особых условий моего увольнения

| Николай, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане, уволенные в запас в 1990 году, могут подлежать частичной мобилизации. Однако, для получения точного ответа на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с конкретными условиями вашего увольнения, так как существует ряд особых условий, влияющих на призыв граждан военного возраста. Вам следует обратиться в военный комиссариат по месту жительства для получения детальной консультации и ознакомления с требуемыми документами.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов: удостоверение ветерана, документ о вашем увольнении в запас в 1990 году, паспорт гражданина Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 50 Военного обязательства

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы