Право фельдшеров на компенсацию за коммунальные услуги и их роль в работе поликлиники

В соответствии с законодательством Российской Федерации, фельдшер, работающий в поликлинике, имеет право на компенсацию за коммунальные услуги. При выполнении своих служебных обязанностей, фельдшер является работником медицинской организации, а также гражданином РФ. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику условия труда, включающие в себя оплату труда и дополнительные льготы. Определение компенсации за коммунальные услуги входит в категорию дополнительных льгот и может предусматриваться коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя.

Для получения компенсации за коммунальные услуги вам могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление на предоставление компенсации за коммунальные услуги 2. Документы, подтверждающие вашу проживание в месте работы (например, договор аренды жилого помещения, договор найма, справка из жилищно-эксплуатационной организации) 3. Документы, подтверждающие оплату коммунальных услуг (квитанции, платежные документы) 4. Прочие документы, которые могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя.

Статья 125 Трудового кодекса РФ.