Право бывшего директора школы вести часы без нового трудового договора: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3568516
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, бывший директор школы не имеет права продолжать вести часы в качестве учителя без заключения нового трудового договора с новым директором. Увольнение с должности директора, связанное с окончанием срока трудового договора, означает прекращение всех трудовых отношений с работодателем. После увольнения бывший директор может претендовать на трудоустройство в школе на общих основаниях в соответствии с требованиями закона и наличием соответствующей квалификации для должности учителя.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Увольнительный лист с указанием причины увольнения.
- Новый трудовой договор с новым директором о трудоустройстве на должность учителя.
- Документы, подтверждающие квалификацию для должности учителя.
Статьи 65, 66, 67, 69 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы