Можно ли вести 6 уроков в школе, работая на 1,5 ставки?

Мне интересует, возможно ли вести 6 уроков в школе, при условии, что я работаю на 1,5 ставки. Хочется узнать, не есть ли данное действие нарушением закона или правил работы в школе.

| Гарри, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, работающий на 1,5 ставки, может заниматься дополнительной деятельностью в пределах своего рабочего времени, но не более полной ставки. В случае ведения 6 уроков в школе, работая на 1,5 ставки, это может нарушать законодательство и правила работы в школе, так как превышает рамки установленной нормы рабочего времени. В таком случае, необходимо обратиться к руководству школы или юристу для уточнения возможного решения в данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора, расписки в получении заработной платы, расписания работы школы и других документов, связанных с трудовыми отношениями и организацией работы в школе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 91 Трудового кодекса РФ: Регулирует вопросы определения рабочего времени и норм работы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы