Правильный порядок увольнения: возможности и намерения

Увольнение по статье возможно только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Для более точного ответа на вопрос, необходимо знать особенности вашей ситуации. В общем случае, если вы хотите уволиться, вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию. В законе не предусмотрено применение увольнения по статье к ситуации, когда работник хочет уволиться. Однако, если заключен трудовой договор и предусмотрены определенные санкции за прекращение его до истечения срока, то работник может быть обязан выплатить компенсацию работодателю в случае досрочного увольнения, если иное не предусмотрено договором или законодательством.

При увольнении по собственному желанию работник должен подать заявление об увольнении в письменной форме. Возможно, потребуется оформление дополнительных документов, например, соглашение об урегулировании взаимоотношений между работником и работодателем в связи с увольнением. В конкретной ситуации следует обратиться к специалисту, чтобы получить подробную информацию о документах, требуемых для решения данного вопроса.