Правильное подача уведомления в Московскую Область: юридический адрес, сроки, отметка о получении

Согласно законодательству Российской Федерации, уведомление о приеме иностранного гражданина на работу должно быть подано в управление федеральной миграционной службы по месту нахождения работодателя, где осуществляется прием на работу. В данной ситуации, уведомление было подано по юридическому адресу фирмы в Москве, не соответствующему месту нахождения работника. Следовательно, в целях соблюдения законодательства необходимо подать корректировку уведомления о приеме на работу в управление федеральной миграционной службы по месту фактического нахождения сотрудника в Московской Области.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

2. Реквизиты работодателя.

3. Трудовой договор с указанием места работы.

В силу того, что уведомление было подано по юридическому адресу фирмы в Москве, а не в Московскую область, работодатель может быть оштрафован за нарушение порядка подачи уведомления. Однако, учитывая то, что указанное обособленное подразделение находится в Московской области, а не в Москве, можно обратиться в управление по миграции, которому было направлено уведомление, с просьбой переслать его в соответствующее управление по месту нахождения работника.

Это можно сделать путем направления заявления с просьбой о пересылке уведомления и соответствующим объяснением в отношении подачи уведомления по неправильному адресу. Кроме того, рекомендуется предоставить управлению копию трудового договора, где указано место работы сотрудника в Московской области.

Важно учитывать, что в Российской Федерации довольно жесткие требования к порядку трудоустройства иностранных граждан, поэтому необходимо соблюдать все правила и требования законодательства, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленных правил пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации"; - Пункт 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нахождение в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без документов, удостоверяющих личность и (или) право на пребывание в Российской Федерации".