Правильная процедура уведомления учредителей ООО об увольнении и связанные вопросы

Добрый день! Для увольнения по собственному желанию генерального директора ООО необходимо выполнить следующие действия:

1. Составить заявление об увольнении по собственному желанию и передать его учредителям. В заявлении следует указать фактическую причину увольнения, дату, с которой вы желаете уволиться, а также запросить соответствующее подтверждение о получении заявления.

2. Необходимо также обеспечить передачу всех необходимых документов и деловых бумаг, связанных с ООО, следующему генеральному директору, если таковой назначен, или учредителям.

3. Уведомить налоговую инспекцию о своем увольнении по собственному желанию в течение пяти рабочих дней с момента выхода на работу.

4. Сообщить об увольнении работникам ООО.

Помимо этого, возможно потребуется проверить устав ООО, чтобы убедиться в правомерности вашего увольнения и необходимости выполнения каких-либо дополнительных условий.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующий пакет документов:

• Заявление о досрочном прекращении трудового договора по собственному желанию;
• Протокол совета директоров об одобрении досрочного прекращения трудового договора с генеральным директором;
• Уведомление об увольнении генерального директора учредителей ООО;
• Направление копий документов, подтверждающих прекращение трудового договора генерального директора, в налоговые органы и фонд социального страхования.

Также вам следует уведомить о своем увольнении:

• Сотрудников компании, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором;
• Фонд социального страхования;
• Налоговые органы;
• Социальный фонд, если вы ранее были их членом.

Помимо этого, следует проверить, нет ли в трудовом договоре или заключенном между учредителями акционерного договора положений, которые запрещают досрочное прекращение трудового договора генерального директора или вводят ограничения на право расторгнуть трудовой договор до определенного времени. В случае наличия таких положений необходимо обратиться к юристу для выработки индивидуальной стратегии решения данного вопроса.

Для решения вопроса увольнения генерального директора ООО необходимо обратиться к главе 4 Статьи 17 Федерального закона "Об ООО" №14-ФЗ от 8 февраля 1998 года, а также к статье 81 Трудового кодекса РФ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. В соответствии с данными статьями, генеральный директор может уволиться в соответствии с законом об ООО собственному желанию, уведомив об этом в письменном виде учредителей. В случае, если генеральный директор является работником ООО, то ему необходимо также уведомить об увольнении руководителя органа местного самоуправления, который зарегистрировал данную организацию. По желанию увольняющегося генерального директора могут быть применены и другие нормы законодательства, например, по выплате компенсаций и вознаграждений.