Правила выдачи гендоверенности для инвалидов с проблемами речевого аппарата и альтернативные способы коммуникации с юристами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2624554
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Регламентирующих правил, которые бы запрещали выдачу генеральной доверенности инвалидом (ДЦП) у которого проблемы с речевым аппаратом, нет. Однако инвалид может воспользоваться помощью переводчика для передачи информации или использовать другие способы коммуникации, например, написать ответы на вопросы на клавиатуре.
Для решения такого вопроса необходимы документы, подтверждающие статус инвалида (например, справка об инвалидности), а также документы, удостоверяющие личность заявителя (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.). В случае проблем с речевым аппаратом заявитель может использовать дополнительные средства коммуникации, например, печать на клавиатуре или использование электронных устройств для голосовой коммуникации. Важно, чтобы эти средства были одобрены и поддерживались организацией, которая будет заниматься выдачей генеральной доверенности.
- Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Договор доверительного управления имуществом".
- Статья 188 Гражданского кодекса РФ "Полномочия доверителя и доверенного лица".
- Статья 189 Гражданского кодекса РФ "Обязанности доверителя и доверенного лица".
- Статья 189.1 Гражданского кодекса РФ "Действия доверителя и доверенного лица при возникновении конфликта интересов".
- Статья 190 Гражданского кодекса РФ "Отзыв доверенности".
- Федеральный закон от 24.11.1996 N 130-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
- Указ Президента РФ от 5 мая 1995 года N 446 "О мерах по социальной защите населения, проживающего на островах российской Арктики".
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы