Правила военной службы для иностранных граждан с видом на жительство в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964537
Ответы юристов (1)
Согласно указу, подписанному президентом Путином, иностранные граждане, обладающие видом на жительство в Российской Федерации, могут быть мобилизованы на военную службу. При этом, правила службы для этих граждан могут отличаться от правил для граждан России.
Для определения судьбы вашего мужа в случае мобилизации, необходимо обращаться в местный военкомат. Там предоставят информацию о требованиях и процедуре призыва для иностранных граждан. Также, ваш муж может обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах иммиграции и воинской службы, для получения дополнительной консультации и подробностей.
Пожалуйста, обратите внимание, что я не могу дать конкретный ответ на ваш вопрос, так как не имею полной информации о вашей ситуации и деталях указа. Рекомендую вам обратиться к квалифицированным специалистам для получения правовой консультации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия вида на жительство гражданства Российской Федерации
- Паспорт гражданина Таджикистана
- Другие документы, связанные с воинской службой
Рекомендую обратиться в местный военкомат для конкретной информации о требуемых документах и процедуре призыва иностранных граждан.
Статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Конституция Российской Федерации (Статьи 59, 81)
- Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'
- Другие законы и нормативные акты, регулирующие воинскую службу и статус иностранных граждан в Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы