Правила ухода в академический отпуск и возможность отказа от социальной стипендии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698341
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, студенты, ушедшие в академический отпуск по семейным обстоятельствам, не имеют права на получение социальной стипендии. Это связано с тем, что академический отпуск является временным приостановлением обучения и не предполагает права на получение социальной поддержки в виде стипендии. При возобновлении обучения после академического отпуска, студент снова может иметь право на получение социальной стипендии, если соответствует условиям ее предоставления.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о выходе в академический отпуск по семейным обстоятельствам; 2. Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т.д.); 3. Документы, подтверждающие необходимость временного отсутствия на учебе (например, справка из медицинского учреждения, справка о работе и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; 2. Статья 21 Федерального закона от 15 февраля 1995 года № 5-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; 3. Статья 7 Федерального закона от 17 ноября 1995 года № 177-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», и другие нормативные акты, регулирующие предоставление социальной поддержки студентам.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы