Правила учета трудового стажа в России с 1992 года

Если речь идет о Российской Федерации, то Пенсионный фонд России регулирует процесс учета трудового стажа в соответствии с действующим законодательством. Относительно учета трудового стажа, накопленного в Украине с 1992 года, следует отметить, что в России не проводится автоматический учет такого стажа. При переезде из Украины в Россию необходимо своевременно обратиться в Пенсионный фонд России для оформления и подтверждения периода трудового стажа за пределами России. Для этого вам потребуется предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт работы и заработок в Украине. После предоставления необходимых документов, Пенсионный фонд России проведет их проверку и, при наличии оснований, может зачислить указанный трудовой стаж в общий стаж для получения пенсии в России.

Для оформления и подтверждения периода трудового стажа в Украине потребуются следующие документы: 1) копия трудовой книжки или справки о трудовой деятельности, выданной украинскими органами социального страхования; 2) копии документов, подтверждающих факт работы (трудовые договоры, расчетные листы, заказ-наряды и т.д.); 3) документы, подтверждающие размер заработной платы (свидетельство о доходах, справка с места работы и т.д.). Все копии документов должны быть заверены нотариально или уполномоченным представителем Пенсионного фонда России.

Статьи 17, 20, 22, 26, 48, 49, 86, 99, 100, 101, 228, 229, 233 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 12, 20, 21, 26, 27, 29, 30, 31, 33, 34, 35, 48, 49, 55, 68, 69, 70, 95, 97, 98, 143, 169, 170, 278.5, 329, 331, 333, 370, 370.1, 370.2, 370.3, 372.6, 372.7, 373 Гражданского кодекса Российской Федерации.