Правила трудоустройства несовершеннолетних: возрастные ограничения и нужно ли согласие опекуна
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858127
Я хотел бы узнать, нужно ли получить письменное согласие опекуна, чтобы предоставить возможность трудоустройства женатому человеку, если ему еще не исполнилось 15 лет?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля устройства на работу у лица, не достигшего 15-летнего возраста, требуется разрешение его родителей (опекунов), согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае, если лицо находится под опекой, согласие опекуна является необходимым. Таким образом, для трудоустройства женатого человека, которому не исполнилось 15 лет, потребуется письменное согласие его опекуна.
Для решения данного вопроса потребуется письменное согласие опекуна, которое подтверждает разрешение на трудоустройство лица, не достигшего 15-летнего возраста.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Дмитрий, Город: Москва
Влад, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы