Правила снятия страховой выплаты после увольнения с армии: как избежать снятия?

Какие есть правила снятия страховой выплаты после увольнения с армии и можно ли их избежать, если я заявлю об этом? Могут ли приставы снимать страховую выплату после увольнения с армии связанную со здоровьем?

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Приставы не имеют права снимать страховую выплату после увольнения с армии в связи со состоянием здоровья. Для того чтобы предотвратить снятие страховой выплаты, необходимо написать заявление о приостановлении или отмене исполнительного производства по взысканию указанной суммы. В заявлении следует указать основание для отмены или приостановления исполнительного производства, а также предоставить все необходимые документы, подтверждающие состояние здоровья и увольнение из армии.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
1. Заявление о приостановлении или отмене исполнительного производства.
2. Документы, подтверждающие состояние здоровья.
3. Документы, подтверждающие увольнение из армии.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 92 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы