Правила работодателя: удаление личных вещей из холодильника и их правомерность
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775910
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права выкидывать личные вещи из холодильника без согласия сотрудника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать сохранность имущества работника, включая его личные вещи. Выкидывание личных вещей без согласия сотрудника является нарушением его прав и может рассматриваться как причинение материального ущерба информирование о котором будет поручено работнику.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы