Правила приема иностранных граждан: безвизовые и ЕАЭС страны. Регистрация в МВД для работодателей мигрантов

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель, принимающий иностранных граждан для работы на территории РФ, должен иметь соответствующую лицензию на привлечение иностранной рабочей силы. Однако, если иностранные граждане, приезжающие к вам на работу, имеют право на работу без получения разрешения на работу (например, при наличии видов на жительство или рабочих виз), то лицензия не будет требоваться. Регистрация компании в МВД в качестве работодателя мигрантов не является обязательной. Однако, следует учитывать, что иностранные граждане должны быть зарегистрированы на месте жительства в порядке, установленном законодательством РФ.

Для принятия иностранных граждан на работу в качестве простых специалистов, работодатель должен зарегистрироваться в качестве юридического лица и иметь действующую лицензию на привлечение и использование иностранного трудового потенциала.

Дополнительно, работодатель должен подать заявление в орган миграционной службы по месту нахождения иностранного гражданина на получение разрешения на работу. При этом необходимо соблюдать правила и требования законодательства РФ, касающиеся определения подходящей квоты для рабочих мигрантов, а также разрешения на работу, определенный срок действия которого зависит от категории трудовой деятельности иностранного гражданина.

По отношению к регистрации компании в МВД как работодателя мигрантов, такого требования законодательством РФ не предусмотрено, но компания в качестве работодателя мигрантов должна соблюдать все требования и нормы законодательства РФ по привлечению иностранного трудового потенциала.

Статьи 13.3, 18.8 и 18.11 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также статья 15.1 Федерального закона от 15 июля 1995 года N 108-ФЗ "О разрешении на работу иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".