Правила посещения, оплата и возможность обращения в спортивную студию с чеком от ИП-руководителя: законность действий и отказ в возврате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2649668
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае, если между студией и клиентом отсутствовало письменное соглашение о предоставлении услуг, а также установлены сроки возврата денежных средств за неиспользованные занятия, то руководитель студии не имеет права отказать в возврате денежных средств. В данной ситуации можно обратиться в суд с иском о возврате уплаченной суммы за неиспользованные занятия.
Для решения данного вопроса, согласно законодательству Российской Федерации, следует запросить у спортивной студии копию договора оферты, который предлагался для заключения между спортивной студией и клиентом на момент заключения договора сторонами. В случае, если договор оферты был заключен и на его основе была осуществлена оплата, необходимо убедиться, соответствует ли действие спортивной студии по отказу в возврате оплаты условиям договора, заключенного между сторонами. Если действие спортивной студии не соответствует законодательству и условиям договора, клиент вправе обратиться в суд с требованием о возврате оплаты и возможным взысканием дополнительной компенсации за причиненные ему убытки. Однако, если договора не заключалось, то действие студии по отказу в возврате оплаты может быть незаконным, и клиент вправе требовать возврата денежных средств.
Статьи законодательства, которые могут быть применимы в данной ситуации, это: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 420); - Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статья 18); - Постановление Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2007 г. № 612 "Об утверждении Правил продажи товаров дистанционным способом".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы