Правила перехода на новый контракт и увольнение: разъяснение нормативно-правовыми актами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817735
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, окончание предыдущего контракта и начало действия нового контракта определяются соглашением сторон. Если в новом контракте явным образом не указано, что он недействителен до окончания предыдущего контракта, то начало действия нового контракта считается мартом или апрелем, когда контракт был подписан. Поэтому рапорт об увольнении по окончанию предыдущего контракта в данном случае не будет иметь юридической силы, так как новый контракт уже начал действовать. Вам следует обратиться к условиям и положениям предыдущего и нового контрактов, чтобы уточнить правила и последствия их расторжения или изменений.
Для решения данного вопроса вам понадобятся предыдущий и новый контракты.
Статья 8 «Закона Российской Федерации «О труде» № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года». Статья 18 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы