Правила ПДД: 4 случая запрета выезда на встречную полосу, в том числе п.9.2 (разметка 1.3). Что будет, если нарушить?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3327997
Ответы юристов (1)
Ответственность за нарушение правил ПДД при пересечении разметки 1.1 предусмотрена статьей 12.15 части 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил проезда пешеходного перехода или разметки), за что может быть наложен штраф в размере от 500 до 1 500 рублей.
Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП). 2. ПДД (Правила дорожного движения). 3. Протокол об административном правонарушении, если он был составлен при нарушении ПДД.
Ответ на вопрос о предусмотренной ответственности будет зависеть от конкретных обстоятельств дела. Если водитель пересек разметку 1.1 и выехал на встречную полосу, то это может рассматриваться как нарушение пункта 9.2 ПДД. Согласно этому пункту, выезжать на встречную полосу запрещено, если эта полоса отделена разметкой 1.3.
В соответствии со статьей 12.15 КоАП РФ за нарушение ПДД, а именно пункта 9.2, может быть наложен административный штраф в размере от 500 до 1500 рублей.
Также следует учесть, что в зависимости от обстоятельств дела, нарушение ПДД может квалифицироваться как более тяжкое административное правонарушение, например, как нарушение правил дорожной безопасности или управления транспортным средством в нетрезвом состоянии. При этом наложение административного наказания может быть более суровым.
Статья 12.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил проезда пешеходного перехода или нарушение правил движения по полосам", а именно ч.1 и п.б этой статьи.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы