Правила оплаты категории и отпуск по уходу за ребенком: ответы для сотрудников школы

Ваш вопрос касается применения отраслевого соглашения в отношении вашей оплаты за категорию после периода декретного отпуска и увольнения. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, ваши права на оплату за категорию при уходе в декретный отпуск сохраняются. Однако, поскольку вы уволились со школы, школа может применять другие правила к оплате за категорию. Пожалуйста, обратитесь к руководству школы или органу, ответственному за заключение и выполнение отраслевого соглашения, чтобы уточнить детали вашего случая и вашу правовую позицию.

Для разрешения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Копия вашего трудового договора с школой.
2. Копия отраслевого соглашения, применимого к вашей должности.
3. Копия уведомления о вашем увольнении и новом трудовом договоре.
4. Копия справки о нахождении в декретном отпуске и его продолжительности.

Для разрешения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации: сохранение прав работника при уходе в декретный отпуск.
2. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: увольнение по инициативе работника.
3. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации: применение отраслевых соглашений.