Правила оформления доверенности для выезда ребенка за границу: роль отца и указание дат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2971112
Ответы юристов (1)
Для выезда ребёнка за границу необходимо наличие письменного согласия обоих родителей или официального представителя, выданного судом. Доверенность на выезд ребёнка за границу должна содержать конкретные даты и условия выезда. Отец может оформить доверенность на выезд за границу только при наличии согласия матери и обязательном указании всех деталей и дат выезда.
Вопрос выезда несовершеннолетнего гражданина за границу регулируется законодательством Российской Федерации. Для того чтобы оформить доверенность на выезд за границу несовершеннолетнего ребенка, необходимо представить следующие документы:
Заявление о выдаче разрешения на выезд несовершеннолетнего за границу, составленное в соответствии с требованиями законодательства РФ;
Документы, подтверждающие личность ребенка (оригинал паспорта, свидетельства о рождении и т.д.);
Документы, подтверждающие личность родителя, выдавшего разрешение на выезд (оригинал паспорта и т.д.);
Доверенность на выезд за границу, оформленную по установленным правилам (в ней должны быть указаны даты поездки, а также полное ФИО ребенка и его родителя).
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующую организацию, занимающуюся выдачей разрешений на выезд за границу, например, в отдел миграционной службы.
Статьи закона не указываются без контекста и ситуации. Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые обстоятельства, в том числе пол, возраст ребенка, согласие матери, наличие других законных представителей, цель поездки и многие другие факторы, которые могут оказать влияние на ответ. Прошу предоставить более подробную информацию.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы