Права военнослужащих: может ли служить без контракта и перевода? - Вопросы по ситуации с уходом мужа автора на пенсию и не подписанным контрактом

Добрый день! Действия командования могут быть рассмотрены в контексте правовой основы военной службы и условий контракта между вашим мужем и военными властями Российской Федерации. Если согласно условиям контракта, ваш муж должен был заключить новый контракт после окончания предыдущего, которое произошло 12 марта 2016 года, без заключения которого он не вправе оставаться на военной службе, то командование может потребовать от него его заключения. Однако, если условия контракта не предусматривают, что после окончания контракта военнослужащий должен заключать новый контракт в течение определенного периода времени, то военнослужащий может служить без контракта до тех пор, пока он не заключит новый контракт. Второй вопрос, по поводу перевода на другую должность, тоже может рассматриваться в контексте условий контракта. Если контракт предусматривает, что военнослужащий может быть переведен на другую должность в случае необходимости, то действия командования могут быть законными. Однако, если контракт не предусматривает такую возможность, то действия командования могут быть неправомерными. В любом случае, для более точного ответа на ваш вопрос необходима юридическая консультация и изучение соответствующих документов и условий контракта. Надеюсь, мой ответ был вам полезен.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее – Закон) военнослужащие могут быть уволены по достижении предельного возраста и в связи с недопущением к военной службе в связи с состоянием здоровья. При этом увольнение должно осуществляться в установленном порядке, который предусматривает, в частности, издание соответствующего приказа.

Если предположить, что муж задерживает процедуру подписания контракта из-за необходимости получения субсидии на приобретение жилья, то следует обратить внимание на нормы Закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", согласно которым гражданам могут быть предоставлены субсидии на приобретение (строительство) жилья. В соответствии с этим законом субсидии могут быть предоставлены только на условиях, предусмотренных законодательством, и только на территории Российской Федерации.

Однако, если муж переводится на другую службу, не получив субсидию на приобретение жилья и не подписав контракт на новом месте службы, можно говорить о несоблюдении закона в отношении увольнения и перемещения военнослужащего. В такой ситуации необходимо обратиться в юридическую консультацию или к адвокату для защиты прав мужа.

Общая информация, которую могу передать по данному вопросу без учета всех существующих в правовом поле РФ нюансов и ситуаций - военнослужащие служат на основе контракта, подписывая его на указанные в нем сроки, но этот срок может не превышать 5 лет (статья 40 Закона "О статусе военнослужащих"). Если муж не подписал контракт на новой должности и работает без контракта, то он законно может служить не более 12 месяцев (при условии не нарушения им режима службы), иначе это может быть признано законодательством нарушением и повлечь за собой соответствующие последствия.

Ошибка! Срок законного исполнения службы военнослужащим без заключения нового контракта не может превышать одного месяца.

Ситуация, описанная Вами, требует более детального изучения и анализа со ссылкой на конкретные нормы права и обстоятельства дела. Однако, возможно, статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают: - статья 50 Конституции РФ, которая гарантирует право на жилье; - статья 3 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет права и обязанности военнослужащих; - статья 52 Федерального закона от 21 декабря 2004 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях для лиц, проходивших военную службу, и членов их семей", которая предоставляет дополнительные гарантии и льготы для военнослужащих; - статья 292 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок заключения трудового договора; - статьи 1008-1012 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют правовой статус военнослужащего, действия командования в отношении военнослужащего и его трудовые отношения в период прохождения военной службы.