Права военнослужащих: командировка vs перевод в другую часть - что делать, если права нарушаются?

Если на момент отправления в командировку приказ о переводе уже был получен, то начальство не имело право отправлять парня в командировку, поскольку это нарушает процедуру перевода, установленную законодательством Российской Федерации. Если парень хочет обжаловать действия начальства, ему следует обратиться к юристам, которые могут помочь оспорить несогласованный перевод в другую часть. В этом случае желательно предоставить документы, подтверждающие получение приказа о переводе и отправку в командировку на момент его наличия.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Приказ о переводе в другую часть, который был прислан парню.

2. Документы, подтверждающие, что парень знал о переводе и ждал его приказ.

3. Документы, подтверждающие, что начальство не дало "ходу" приказу.

4. Приказ о направлении в командировку на месяц.

5. Документы, подтверждающие наличие приказа о переводе на момент отправления в командировку.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать совет по дальнейшим действиям. Если парню был прислан приказ о переводе в другую часть, а начальство не дало "ходу" приказу, то отправка в командировку могла быть незаконной. В таком случае, парень может обратиться к вышестоящим начальникам, а также к юристу, чтобы защитить свои права и интересы.

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Приказ о переводе работника на другую работу или около того" и статья 74 Трудового кодекса РФ "Должностная инструкция работника". Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в инспекцию труда, а также подать жалобу в суд.