Права учеников и обязанности учителей: основы школьной дисциплины и насилия

Если учитель физкультуры не имеет должности классного руководителя, он не обладает полномочиями наказывать ученика за опоздание с помощью физических упражнений. Поэтому, заставлять ученика отжиматься или приседать в данном случае не является законным действием, если только это не определено внутренними правилами школы и не противоречит законодательству Российской Федерации.

Для решения такого вопроса, необходимо определить, в каких случаях и на основании каких нормативных документов учитель может применять к ученику физические упражнения в качестве дисциплинарного взыскания.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в школе ученикам можно применять дисциплинарные взыскания за нарушение правил поведения, порядка и режима учебного процесса. Такие взыскания должны быть прописаны в учебной дисциплинарной характеристике и могут быть следующими: замечание, выговор, отчисление из учебного заведения.

В данном случае необходимо изучить положения школьного устава, учебно-методических материалов по физической культуре, в которых могут быть описаны правила поведения учеников в классе, порядок оценки знаний и дисциплинарные взыскания за нарушения. Также следует обратить внимание на возраст и физическую подготовленность учащихся, а также на медицинские противопоказания к физической активности.

Если учитель превышает свои полномочия и нарушает законодательство, ученик или его родители вправе обратиться в образовательную организацию и выразить свои претензии. В случае, если спор не удается решить внутри школы, можно обратиться в суд.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, включают в себя:

• Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей;
• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая ограничивает работодателя в праве на физическое воздействие на работника;
• Статья 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает использование насилия или других незаконных или нечестных методов в отношении работника.

Кроме того, данное поведение учителя может рассматриваться как нарушение прав ученика на образование и достоинство, защищаемые статьями 43 и 45 Конституции Российской Федерации.