Права студента медика: Увольнение из больницы и отработка срока при учебе

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может требовать, чтобы работник отработал определенный срок после подачи заявления об увольнении (обычно это 2 недели). Если работник не выполнит требования об отработке указанного срока, работодатель может удержать у него соответствующую сумму денег в качестве неустойки или же потребовать от работника возмещения причиненного ущерба. Однако, если между работником и работодателем было заключено соглашение о сроках отработки, то работник обязан выполнить условия данного соглашения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе прекратить трудовой договор в любое время по своему усмотрению, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не установлено законодательством РФ, и не менее чем за одну неделю, если он работает менее шести месяцев.

Соответственно, если вы решите уволиться, вам необходимо будет предупредить работодателя не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Заставить вас отработать две недели после вашего заявления о прекращении договора работодатель не имеет права, если только в вашем случае увольнение не является дисциплинарным.

Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.