Права сотрудника по первому году работы: полный отпуск через полгода и его условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717597
У меня на работе первый год, могу ли я запросить полный отпуск через пол года работы, и могу ли мне отказать работодатель и предоставить только частичный отпуск?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может отказать сотруднику в полном отпуске после полугода работы, если это предусмотрено трудовым законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, первый отпуск предоставляется сотруднику после 6 месяцев непрерывной работы. Таким образом, работодатель обязан предоставить полный отпуск сотруднику в соответствии с установленными нормами закона.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, трудовая книжка, приказ о приеме на работу и все документы, связанные с определением рабочего стажа сотрудника.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Альберт, Город: Москва
Марк, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы