Как получить декретные по первому и второму ребенку в 2019 и 2020 годах: расчет на основе предыдущих лет и возможность повторной заявки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3784597
Как получить декретные при первом декрете в 2019 году, если я родила второго ребенка и заменила отпуск по уходу за первым на отпуск по беременности и йоду за вторым в 2020 году, и планирую выход на полставки в 2022 году из-за наличия второго ребенка, но также узнала о беременности третьего ребенка, что приведет к декрету в 2023 году? И какие возможности есть для повторной подачи заявления на расчет декретных на основе 2018 и 2019 годов и как происходит расчет декретных в случае увольнения и устройства на новую должность в другой компании?
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, нужно обратить внимание на следующие обстоятельства:
- Первый ребенок: Вам были начислены декретные по результатам работы в 2017 и 2018 годах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 256). При этом, если вы получили декретные за эти годы, то в рассчете декретных за второй ребенок в 2020 году, данные по 2018 и 2019 годам уже не учитывались. Однако, вопрос стоит так, чтобы взять 2018 и 2019 годы в расчет декретных за третий ребенок в 2023 году. Для этого необходимо обратиться в организацию, в которой работаете, и подать заявление на учет указанных годов при расчете декретных выплат. Организация будет рассматривать ваше заявление в соответствии с внутренними правилами и процедурами, установленными для расчета декретных.
Для решения данного вопроса, вам понадобится заявление на учет ранее отработанных периодов для расчета декретных выплат. Это заявление следует подать в организацию, в которой работаете.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Установление декретных выплат
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы