Права работника при необоснованном снятии рабочего времени

При необоснованном снятии рабочего времени работник имеет право на защиту своих трудовых прав. В данном случае, я рекомендую обратиться к администрации предприятия с претензией и запросить объяснения по поводу данного действия мастера. Если ваше обращение не приводит к решению проблемы, вы можете обратиться в инспекцию труда или в судебные органы с жалобой на необоснованное снятие рабочего времени. В данной ситуации вы также можете потребовать компенсацию за упущенную выгоду, связанную с потерей оплачиваемых рабочих часов.

Для решения данной ситуации вам потребуется подготовить претензию, направить ее администрации предприятия. В случае неполучения удовлетворительного ответа, вы можете обратиться в инспекцию труда или в судебные органы. Вам также могут потребоваться копии трудового договора, трудового табеля, а также других документов, подтверждающих выполнение вами своих трудовых обязанностей и снятие рабочего времени.

Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации