Права преподавателя: курение вне специальной зоны и удержание учеников в кабинете на перемене

"Могу ли я быть удержан в кабинете преподавателем на перемене, если есть специальное место для курения, но он не разрешает курить? Имеет ли он право заставлять меня сидеть у него в кабинете?"

| Гарри, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1959 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, преподаватель не имеет права удерживать студентов в кабинете или на территории учебного заведения без уважительной причины и нарушения установленного расписания занятий. Если на территории учебного заведения предусмотрены места для курения и наличие дымоходов, то преподаватель не может запрещать студентам использовать их в соответствии с назначением. При нарушении прав студентов, они могут обратиться в администрацию учебного заведения или в правоохранительные органы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1959 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

  1. Устав колледжа, который должен содержать правила поведения студентов во время занятий и на перемене.

  2. Правила колледжа относительно курения, которые должны указывать места, где разрешается курение и условия, при которых это разрешено.

  3. Трудовой договор преподавателя, который должен указывать его обязанности и права.

  4. Регламент колледжа, который определяет правила поведения студентов во время занятий и на перемене.

На основании этих документов можно будет определить, имеет ли преподаватель право запрещать курение на перемене и держать студентов в кабинете, а также соответствуют ли ее действия правилам колледжа. Если оказывается, что преподаватель превышает свои полномочия или нарушает правила колледжа, то можно обратиться к руководству колледжа или к юристам, чтобы решить этот вопрос.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1959 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 20 Конституции РФ: Гражданам гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, свобода слова, свобода собраний, митингов и демонстраций.
  • Статья 21 Конституции РФ: Каждый имеет право на свободу личности, достоинство, свободу передвижения, свободу выбора места жительства, право на неприкосновенность жилища.
  • Статья 22 Конституции РФ: Каждый имеет право на образование. Образование является свободным.
  • Статья 23 Конституции РФ: Каждый имеет право на труд и на свободный выбор вида и места работы в соответствии с его способностями и профессиональной подготовкой, не запрещенными законом.
  • Статья 24 Конституции РФ: Каждый имеет право на отдых, на свободное время от работы.
  • Статья 26 Конституции РФ: Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
  • Статья 123 Трудового кодекса РФ: ["Рабочий" ("служащий")] имеет право на перерывы в работы для отдыха и питания, а также на ежедневные непрерывные (обеденные) перерывы длительностью не менее получаса.
  • Статья 124 Трудового кодекса РФ: [Рабочему/служащему] в течение рабочего времени допускается выход из помещения организации (работы) на осуществление личных нужд.

На основании вышеперечисленных статей можно сделать вывод, что преподаватель не имеет права ограничивать свободу и перемещение студентов во время перемены, если это не нарушает закон, порядок и правила дисциплины в колледже, в то же время студенты обязаны соблюдать правила инструктажа, положенные для ООО и иных общественных мест, в которых допустимо курение.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы