Права преподавателей: можно ли занижать оценки и ставить двойки, и что говорит Положение колледжа?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, преподаватель имеет право занизить оценку за несвоевременное выполнение работы, если такое требование было указано в задании на выполнение работы и было известно студенту. Однако, преподаватель не имеет права ставить двойку, если работа не была выполнена в принципе, если только такое требование не было четко прописано в задании.

Касательно отсутствия Положения о критериях и нормах оценочной деятельности, следует отметить, что соответствующее Положение обязательно должно быть утверждено и действовать в образовательном учреждении. В случае отсутствия такого Положения, оценка должна быть выставлена в соответствии с требованиями, изложенными в задании на выполнение работы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Устав колледжа, который определяет его статус, правовые положения и нормативы.
2. Положение о критериях и нормах оценочной деятельности в колледже, если такое имеется.
3. Учебный план и программы, которые определяют требования к учебным занятиям, выполнению работ и получению оценок.
4. Законодательство РФ, регулирующее образовательную деятельность, оценку знаний и юридическую ответственность за нарушение законодательства.

Отвечая на вопрос, преподаватель не имеет права занижать оценку за то, что студент сдал работу невовремя, если в учебном плане не указаны такие требования. Однако, если в учебном плане содержится данное требование, то преподаватель имеет право занизить оценку.

По поводу ставки двойки за то, что работа не была выполнена в принципе, следует отметить, что преподаватель имеет право ставить нулевую оценку за несдачу работы, однако не может проставлять двойку вместо нуля, если это не указано в положении о критериях и нормах оценочной деятельности.

В случае отсутствия положения о критериях и нормах оценочной деятельности в колледже студент имеет право обратиться в администрацию колледжа за разъяснениями или жалобой на преподавателя в случае несправедливой оценки.

Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании образовательных услуг", статья 109 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при проведении оценки трудовой деятельности", статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года №149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", статья 14 Федерального закона от 18 июля 2011 года №223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".