Права на льготы за военную выслугу: обзор для бывшего полковника СНБ Узбекистана и работника ФСБ России

У меня более 38 лет общей военной выслуги, в том числе более 22 лет при КГБ СССР, я демобилизовался из органов СНБ Узбекистана в 2001 году в звании полковника, с тех пор я стою на пенсионном обеспечении в ФСБ России по Орловской области. В 2017 году я и моя супруга были лишены льгот на медобслуживание и санаторно-курортное лечение в медучреждениях ФСБ. Имею ли я право на льготы за военную выслугу и какие приказы регламентируют это право?

| Аполлон, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

По Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих" на военнослужащих, служивших в органах государственной безопасности СССР и России, распространяются определенные льготы, включая льготное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение. В данном случае, так как Вы служили в КГБ СССР более 22 лет и находитесь на пенсионном обеспечении в ФСБ России, скорее всего, у Вас есть право на указанные льготы. Рекомендуется обратиться в ФСБ России по месту жительства с требованием предоставления льгот в соответствии с вашим статусом и предъявить документы, подтверждающие и срок службы в КГБ СССР.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

  1. Копию приказа о назначении на должность (в звание) и об отставке из органов СНБ Узбекистана.
  2. Копию трудовой книжки (условия приема на работу в органы СНБ Узбекистана, продолжительность и тип военной службы, отсутствие нарушений в трудовой дисциплине, наличие наград и поощрений).
  3. Копии приказов о приеме на работу в ФСБ России и назначении на должность.
  4. Копию трудовой книжки ФСБ России (условия приема на работу, продолжительность и тип военной службы, наличие положительных отзывов в коллективе).
  5. Копию свидетельства о праве на льготы за выслугу лет.
  6. Копию приказа об отмене льгот на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение.
  7. Копию документа, регламентирующего предоставление льгот за выслугу лет.

Рекомендуется обратиться в соответствующую организацию для получения подробной консультации и рекомендации относительно дальнейших действий, необходимых для решения данного вопроса.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае рассматривается вопрос о праве на льготы за более чем 22-летнюю службу в КГБ СССР. Для ответа на этот вопрос могут быть применимы следующие статьи:

  • Закон РФ от 12 января 1996 года № 12-ФЗ "О ветеранах" (статьи 3-14);
  • Федеральный закон от 17 декабря 1997 года № 157-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (статья 35);
  • Положение о льготах для отдельных категорий военнослужащих и членов их семей, утвержденное Правительством РФ от 13 июля 1993 года № 674 (статьи 4-6).

Однако, необходимо уточнить, что решения о предоставлении льгот принимаются на основании конкретных законов, нормативных актов и приказов, действующих на момент обращения за льготами. Обращаем ваше внимание на то, что ответ дан исключительно на основе предоставленной информации, и для полноценной консультации необходимо провести более подробный анализ ситуации и документов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы