Права Минздрава на сбор данных о работнике на рабочем месте-работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3898200
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославМинздрав, как психиатрическое учреждение, имеет право собирать информацию о гражданах, которые поставлены на учет в данное учреждение. Однако, сбор информации должен происходить в рамках законодательства и защищать конфиденциальность личных данных. В случае если Минздрав собирает информацию о работнике на его рабочем месте-работе, неофициально и без его согласия, это может нарушать его права на конфиденциальность и приватность. Работник имеет право на защиту своих персональных данных и может обратиться в органы защиты прав граждан для решения данного вопроса.
Для защиты своих прав и конфиденциальности личных данных работник может обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или в органы прокуратуры. Необходимо предоставить соответствующую документацию, которая подтверждает факт сбора информации на рабочем месте-работе без согласия работника.
Статья 23 Конституции Российской Федерации, статья 8 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы