Права командиров на оставление контрактников на казарме: вопросы и ответы

1) Начальникам нет права оставлять контрактников на казарме без законных оснований. Оставление на казарме должно быть основано на наличии нарушений, которые предусмотрены законодательством или договором. Прохождение организационного периода не является достаточным основанием для такого оставления. Если вы считаете, что вас несправедливо оставили на казарме без оснований, вы можете обратиться к начальству или органам военного контроля по вопросу обжалования данного решения.
2) Работа в рамках контракта должна осуществляться в соответствии с законодательством и соглашением между военнослужащим и работодателем. Если работодатель не соблюдает установленное законодательством время окончания работы и не предоставляет компенсации, вы можете обратиться к начальству или органам военного контроля для защиты ваших прав.
3) Отпуск военнослужащего должен предоставляться в соответствии с установленным законодательством. Наличие комиссии не является достаточным основанием для отказа в предоставлении отпуска. Если вам отказывают в предоставлении отпуска без законного основания, вы можете обратиться к начальству или органам военного контроля для защиты ваших прав.

1) Договор о прохождении военной службы 2) Закон «О воинской обязанности и воинской службе» 3) Устав военной службы 4) Локальные нормативные акты воинской части

1) Статьи 63, 114, 116-118, 169, 172 и 173 Закона РФ «О воинской обязанности и воинской службе» 2) Статьи 58, 59 Устава военной службы