Права инвалида 2 группы: всё, что нужно знать при трудоустройстве

Законодательство Российской Федерации предусматривает определенные права для инвалидов 2-й группы, когда они трудоустроены. Инвалиды 2-й группы имеют право на дополнительные гарантии социальной защиты, включая установление льгот в области занятости. В рабочих отношениях инвалидам 2-й группы предоставляются такие права, как освобождение от выполнения некоторых работ в случае их невозможности, право на регулярный медицинский осмотр и реабилитацию, дополнительные отпуска, сниженная продолжительность рабочего времени и другие меры по адаптации условий труда. Кроме того, инвалидам 2-й группы предоставляется право на дополнительные льготы в области социальной защиты, такие как компенсация расходов на медицинское обслуживание, предоставление санаторно-курортных путевок, предоставление жилых помещений и другие социальные услуги и льготы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о регистрации инвалидности.
- Трудовой договор или трудовая книжка.
- Медицинские документы, подтверждающие степень ограничения трудоспособности.
- Заявление о предоставлении льгот и компенсаций.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
- Статья 19 Федерального закона 'Об обеспечении прав инвалидов в Российской Федерации'.
- Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Статья 24 Федерального закона 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'.