Права и защита осужденных в колониях: угрозы со стороны сокамерников и возможности перевода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 898685
Ответы юристов (1)
Да, осужденный имеет право обратиться к начальнику колонии с просьбой о переводе в другую колонию, если к нему поступают угрозы (полового сношения) от других осужденных. Это право осужденного обеспечивается статьей 80 Федерального закона "Об исполнении наказаний в виде лишения свободы". При этом начальник колонии обязан принять меры к защите осужденного и его прав на физическую и психическую неприкосновенность.
Для решения данного вопроса осужденному можно обратиться к адвокату или защитнику, который сможет оформить соответствующее заявление и подготовить необходимые документы. Также возможно обращение к комиссии по рассмотрению персональных обращений осужденных, которая принимает решения о переводе осужденных в другие исправительные учреждения.
Документы, которые могут понадобиться для обращения к начальнику колонии или к комиссии, включают в себя:
- Заявление об осуществлении перевода в другое учреждение исполнения наказания.
- Обоснование причин, по которым требуется перевод.
- Документы, подтверждающие факты угроз со стороны других осужденных (например, заявления свидетелей или записи камер видеонаблюдения).
- Правовые основания, на основе которых обращается данное заявление (например, статьи Уголовно-исполнительного кодекса РФ, регулирующие порядок перевода осужденных).
- Копия документа, удостоверяющего личность осужденного.
В случае, если осужденный не имеет возможности оформить заявление самостоятельно, его можно подготовить его близким или адвокату, который сможет представлять его интересы в данном вопросе.
Статья 72 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Перевод осужденных из мест лишения свободы" и статья 155 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Гарантии закона об исполнении наказания".
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы