Права и выплаты работающих пенсионеров при сокращении

Работающему пенсионеру, попавшему под сокращение, могут быть положены выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая, но не ограничиваясь, выходным пособием, компенсацией за неиспользованный отпуск и/или социальной выплатой. Однако конкретные выплаты зависят от множества факторов, таких как причина сокращения, условия трудового договора, действующее законодательство и т.д. Подробную информацию по данному вопросу можно получить у соответствующих органов и организаций, включая профсоюзы и юридические консультации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Копию трудового договора с работодателем, уведомление о сокращении и другие документы, связанные с прекращением трудового договора.

2. Копию свидетельства о назначении пенсии и выписку из пенсионного фонда о размере выплаты.

3. Копию трудовой книжки с отметками обо всех предыдущих местах работы и времени стажа.

4. Копии документов, подтверждающих наличие или отсутствие других доходов у пенсионера, например, арендной платы, пенсионных выплат по другим программам, доходов от инвестиций, имущества и т. д.

5. Копию закона о пенсионном обеспечении и других соответствующих законов и постановлений, связанных с выплатами пенсии.

На основании этих документов и сведений юрист сможет дать консультацию по поводу права пенсионера на различные выплаты в случае его сокращения с работы.

Статьи 13.13-13.16, 178 Трудового кодекса РФ.